Sonae lança Contacto para recrutar jovens talentos
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As empresas do grupo Sonae abriram candidaturas para mais uma edição do Programa Contrata, iniciativa que este ano celebra 40 anos e pretende recrutar mais de 80 finalistas e recém-graduados de diversas áreas. As candidaturas estão abertas até 6 de abril.
Criado em 1986 sob a liderança de Belmiro de Azevedo, o programa foi pioneiro em Portugal na captação e desenvolvimento de jovens com elevado potencial. Desde então, marcou o início de carreira de centenas de profissionais que hoje ocupam posições de liderança dentro e fora do grupo.
De acordo com o grupo sediado na Maia, o Programa Contacto distingue-se por um percurso personalizado, que inclui desafios reais em contexto empresarial, formação em diversas competências, oportunidades de networking, mentoria e contacto direto com líderes das diferentes áreas. Nesta edição, o programa reforça também as oportunidades internacionais, permitindo mobilidade de até seis meses.
O programa valoriza competências comportamentais e soft skills essenciais, como espírito empreendedor, curiosidade, pensamento analítico e colaboração.
Eduardo Piedade, Chief Development Officer da Sonae, destaca que o programa reflete o legado de Belmiro de Azevedo e a sua aposta na educação e na formação de jovens talentos.
«Ao longo de quatro décadas, contribuiu para o desenvolvimento de muitos líderes que hoje fazem a diferença em Portugal e no mundo» disse.
A iniciativa destina-se a jovens finalistas ou recém-graduados de licenciatura ou mestrado em áreas como Economia, Gestão, Tecnologias de Informação, Comercial, Legal, Informática, Logística, Análise de Dados, Inteligência Artificial, Marketing e Comunicação. Os selecionados terão acesso a uma remuneração superior à média de entrada na carreira de técnico superior.
Os participantes poderão integrar empresas do universo Sonae, como MC, Worten, Sierra, Musti, BrightPixel, ou a própria Holding, bem como a Sonae Arauco, Beyond Composite, Prismore Capital, SC Investments ou SC Fitness. O processo de seleção inclui candidatura online, testes de competências, vídeo-pitch, Assessment Days presenciais no Porto e em Lisboa, encontros de networking com líderes de negócio e entrevistas finais.
O Programa Contacto já recebeu diversas distinções nacionais e internacionais, entre as quais o prémio HRO Today Awards EMEA, na categoria Best in Class: Candidate Experience & HR Technology, e o reconhecimento da Gartner pelas boas práticas na experiência do candidato.
Bruna Pinto Lopes (jornalista)
Mariana Neves (trainee)
